12月16日，2017年全区中高级人才交流大会在南宁国际会展中心举行。该活动由广西人才市场主办，有215家用人单位进场提供6231个岗位，其中41%的岗位年薪在6~10万元，19%的岗位年薪在15万元以上。桂林有企业挂出年薪最高150万元的岗位，吸引众人目光。
 
企业开出百万年薪觅高管
 
找工作，薪酬是求职者最看重的内容之一。在人才交流大会上，桂林银行股份有限公司招募的总行高级管理人员、分行高级管理人员岗，给出了100~150万元年薪；地产企业桂林彰泰实业集团有限公司的多个管理类岗位，也开出了60~150万元年薪，吸引众多人才前往咨询洽谈。
 
据桂林彰泰南宁分公司人事主管李女士介绍，彰泰这几年除了在广西有项目外，在广东也有项目落地。南宁市是彰泰重点发展的城市。在此次招募中，彰泰重点招募管理类、工程类、设计类、营销类人才。她说，120~150万元年薪的管理岗，是各城市总经理、项目总经理级别的管理人员。这一薪资，在广西同行中，算是中等偏上水平。高级管理人员要求有很强的综合能力，比如城市总经理，必须在成本线、工程线、财务线、营销线，都要有全面把控的能力。除了业务因素外，彰泰还看重管理人员的执行力、对企业文化的融入度，也会关注求职者给人的第一印象。
 
李女士说，当天的招聘会上，来求职的以区内人才为主，区外的不多。像该公司的高级管理岗位，招聘会上一般不容易招募到，所以他们还会通过猎头渠道，去寻觅合适的人才。
 

人才交流大会吸引众多求职者前来应聘。南国早报记者 刘冬莲摄
 
近两成岗位年薪15万元以上
 
除了百万年薪的岗位外，当天招聘会还提供很多比一般岗位薪酬要高的职位。据广西人才市场统计，此次参会的用人单位有上市公司、大型国企、高职高校、科研院所、知名民企等类型。中化化肥、中铁明珠投资、融创置业等大型企业，以及广西博世科环保、中新正大旅游、广西金穗农业等本地知名企业也纷纷进场寻觅人才。参会企业的行业，涉及计算机、教育科研、房地产、医疗卫生、金融投资、能源等多个领域。
 
从岗位薪酬看，本次大会提供的岗位，均为年薪5万元以上岗位。其中，6~10万元年薪岗位有2557个，10~15万元年薪岗位有1497个，15~20万元年薪岗位有987个，20万元以上年薪岗位有206个。也就是说，年薪15万元以上的岗位占了近两成。
 
从岗位类型来看，招聘需求排在前五名的岗位类型，分别是咨询/法律/教育/培训/翻译类1118个，建筑/房地产/物业类1117个，市场营销/销售/客服/技术支持类861个，化工/生物/制药/医疗/护理类613个，生产/工艺/能源/机械603个。
 
在会上，有各设区市人社部门与辖区各用人单位，组团前来招募人才。其中，桂林市人才办组织了35家企事业单位提供1350个岗位，钦州市则由市委组织部、人社局、编委办组成招聘团前来，以便及时解答编制问题、人才优待政策。另外，区内20家高职高校也来到现场，提供了近400个岗位，这些岗位备受硕博人才青睐，许多单位招聘点前还排起了长队。
 
南宁是“逃离北上广”热门选择城市
 
据介绍，此次大会根据入场企业的岗位需求，由主办方通过“短信+邮件+电话”的形式，提前邀约8万多名目标人才参会。为鼓励区内外硕博人才前来参会，大会还首次为2016~2018年毕业的全日制历届、应届硕博人才，提供交通补助。
 
广西人才市场人才交流与评价部部长覃黄莉说，广西很缺中高端人才，特别是中小企业。大企业有平台、有吸引力，相对还容易点，中小企业在发展阶段，加上广西相对落后于经济发达地区，对中高端人才的号召力就弱了许多。
 
近几年，“逃离北上广”成为热门话题。这些“逃离者”去了哪里？据艾普大数据显示，在流入城市前十名中，南宁排行第六，排在了南京、长沙等城市前面，成为北上广深尤其是广州和深圳两地人群迁徙的重要目标城市。
 
覃黄莉说，她也关注到了这个现象，广西包容，环境宜居，也正在快速发展中，迫切需要各类人才。近年来，广西制定并落实了一系列人才优待政策，正以更诚恳的姿态欢迎中高端人才来广西。她认为，整个广西都应形成尊重人才、爱护人才的氛围，让更多中高端人才到广西发光发热，带动广西经济发展。
 
来源：南国早报