2018年8月30日，南宁市江南法院经开区法庭3号法庭正在进行一起劳动争议案件的庭审开庭，只见法庭上法官轻轻的敲了一下法槌，然后原告代理律师、人民陪审员、法官和书记员都埋头注视着自己的手机，被告不到庭，到庭的原告和其代理人每个人都在做“低头族”。这种开庭时候，合议庭成员和当事人都不注视着电脑屏幕，而是看着各自手机，这是怎么回事呢？被告这时候在哪里呢？
 
原来，此时法庭上审判长在引导大家利用移动网络终端，通过内部微信群来开庭，法庭设在南宁市经开区法庭，被告本人此时虽在千里之外的江苏省徐州市，但通过微信开庭实时传输语音、文字和视频，亦等同于同在法庭开庭一样真实。
 
法庭上，只见在审判长熟练地在微信群里按庭审的流程，组织当事人有序地陈述身份情况，明确双方权利义务关系，引导当事人合法有序主张自己的诉求，有序开展法庭调查和法庭辩论，最后引导当事人进行法庭调解，整个庭审持续了不到30分钟，双方当事人最终达成了调解，当庭制作了调解文书。
 
这是一起劳动争议案件。张某是从江苏省到南宁工作的外来务工者，在南宁经开区一家企业工作，在企业工作了三四年，由于企业经营暂时出现了一些困难，工资未能按时总额发放，在企业拖欠其几万元的工资并且协商无果之后，张某选择离职回江苏另谋出路，同时于2017年到南宁市仲裁委员会申请仲裁维护自身的权益。经过近半年的仲裁庭审，最终仲裁裁决支持了张某的仲裁请求，后因企业对仲裁结果不服遂到江南法院经开区法庭起诉，导致仲裁裁决暂未生效，双方在起诉之后多次协商，但未能取得实际效果。自该诉讼案件到经开法庭立案之后，张某便回到江苏，并在徐州市另找了一份工作，同时隔三差五，频频打电话给主办法官询问案件进展，说等着拿回属于他的工资以便回家养家糊口，言辞甚为急切，讨薪的急切心情溢于言表。
 
庭前，案件的主办法官了解到当事人的一方原告在南宁市经开区，被告作为劳动者却远在江苏省徐州市，双方当事人相隔千里，企业愿意当面协商解决补发工资问题，但张某只愿意电话沟通，却不愿意再花销一笔路费到南宁协商。
 
本案主办法官还了解到双方未能达成调解的原因主要来自于两方面：企业方面曾与张某私下电话协商过调解方案，但担心直接支付款项后张某翻脸不认帐，觉得没有法院的调解书会失去法律保障；张某方面主要是对法律了解不深， 对对方当事人的诚信抱有成见，怕来南宁也解决不了问题，害怕放下好不容易找到的工作同时还花费大笔路费到南宁协商处理，若未取得成果无疑会鸡飞蛋打，所以迟迟不愿来南宁协商，导致双方僵持不下。
 
现在通过短短的时间，方便快捷的微信开庭调解的方式，免除了张某舟车劳顿之苦让张某拿到了被拖欠多年的工资，为企业解决了工资补发及息诉止讼之困扰，短短三十分钟时间快速解决了问题，对于这样的结果，双方当事人都高兴得情不自禁地笑起来。
 
经开区法庭这种急人民群众之所急，善于利用新科技新方式来方便当事的做法赢得了当事人的点赞。
 
来源：江南区法院