据报告统计数据显示，2017年第一季度，广西人才网联系统中应届毕业生职位提供薪酬水平保持稳步增长，其平均薪酬为3630元/月，比上季度小幅增长1.95%。
 
大中专院校毕业生找工作情况如何？
 
广西人才网联系统一季度供求分析报告供你参考
 
财会类职位13人争1岗
 
广西新闻网-当代生活报记者 黄婧
 
5月4日，2017年第一季度广西人才网联系统大中专院校毕业生供求情况分析报告出炉。今年前3个月，通过广西人才网联系统招聘应届毕业生的用人单位共5267家，毕业生需求人数18538人，毕业生求职人数25282人。毕业生找工作哪些岗位最缺人？哪些职位受青睐？毕业生的职位平均薪酬如何？不妨看看报告参考下。
 
这些职位最缺人
 
销售、营销人才需求大
 
报告指出，2017年第一季度广西人才网联系统中毕业生职位总体竞争与去年同期相比有所缓解，但职位冷热不均。其中销售类职位毕业生总需求人数达到4474人，位列毕业生需求人才数首位；而市场/营销/策划/推广类职位需求毕业生人数为923人，与去年同期相比增加了453人，涨幅达到96.38%，本季度需求增长量仅次于销售类职位。
 
此外，服务类职位的吸引力较弱，销售类和房地产开发/经纪/中介类职位的毕业生供应存在较大缺口。服务类中百货/连锁/超市/零售类和美容/保健类职位的毕业生供求比分别仅为0.75（即毕业生需求人数为1时，毕业生求职人数为0.75，下同）和0.41；房地产开发/经纪/中介类职位也存在较大的人才缺口。
 
这些职位竞争大
 
传统管理类职位依然火热
 
2017年第一季度，广西人才网联系统中财务/税务/审计/统计类职位毕业生求职人数首次突破4000人大关，高达4667人，位居毕业生人才供应榜榜首，是该季度最受毕业生青睐的职位类别。在传统管理类职位中，财务/税务/审计/统计类、人力资源/人事类及行政/文职/后勤类这三种职位类型合计毕业生求职人数为8126人，需求人数为1533人，合计供求比为5.30，超过5个人竞争1个岗位，特别是财务/税务/审计/统计类职位，其毕业生供求比高达13.04，超过13个人竞争1个岗位。
 
此外，计算机硬件开发类、化工类、生物/医药/医疗器械类这三类职位类型竞争激烈程度位居前三名，由于这些类别对毕业生需求极少，特别是化工类和计算机硬件开发类职位，需求人数分别仅为9人和2人，这三类职位的毕业生供求比分别高达34.00、31.67及28.53。
 
薪酬分析供参考
 
应届毕业生职位平均月薪3630元
 
找工作薪酬待遇如何，大家都很关心。据报告统计数据显示，2017年第一季度，广西人才网联系统中应届毕业生职位提供薪酬水平保持稳步增长，其平均薪酬为3630元/月，比上季度小幅增长1.95%。值得注意的是，报告所指职位薪酬是广西人才网联系统中用人单位发布职位的税前总体收入水平，包含个人所缴纳的五险一金等内容（即应发工资），其展现的是招聘过程中职位对应的收入水平，主要折算为月薪进行计算，供用人单位和求职者参考使用。